Startpagina

Gewijzigd op Do, 15 Mei om 4:45 PM

INHOUDSOPGAVE

Algemeen

Je hebt vanuit jouw werkgever, door middel van een autorisatie, toegang gekregen tot Talent. Dit is de omgeving van de werkgever waarin je inzage hebt gekregen in de gegeven van de werknemers en eventuele mutaties.


Inloggen

Raadpleeg Activeren Visma HRM account voor de uitleg over een eerste keer inloggen.


Wat is het verschil tussen Talent en Mijn Talent

Mijn Talent is de omgeving van jou als werknemer. In deze omgeving zie je alleen je eigen persoonlijke gegevens, salaris en E-dossier. In deze omgeving kun je voor jezelf mutaties doorgeven, declaraties indienen, verlof aanvragen en meer.

 

Wanneer je binnen het bestuur een verantwoordelijke rol hebt in het beheren en muteren van werknemers, dan heb je in Visma naast Mijn Talent ook een Talent omgeving.

 

Talent is de omgeving waarin je alle werknemers, waarvoor je geautoriseerd kan inzien. Voor deze werknemers kun je, afhankelijk van je rol en de rechten mutaties doorgeven van de werknemer.

 

Als je een eerste keer inlogt in Visma HRM, start je standaard in jouw eigen omgeving ‘Mijn Talent’. Wil je standaard starten in ‘Talent’ dan kun je dit in ‘Mijn Instellingen’ aanpassen. Lees hierover meer in paragraaf 1.4.

 

Onderstaand een korte uitleg over de startpagina van Talent.


  1. Navigeren naar Mijn Talent, Talent en Mijn instellingen.
  2.  Klik, om naar de startpagina terug te keren.
  3. Klik , om het menu aan de linkerkant te openen of sluiten.
    Talent bestaat uit verschillende menu’s of modules, klik om de onderliggende secties en functionaliteiten te raadpleegen.
  4. Dit is een voorbeeld van de secties van de module persoonsgegevens
  5. Onder het sectie acties, worden de acties getoond die uitgevoerd kunnen worden voor de werknemer. Hiermee geef je de mutaties door.
  6. Snelkoppelingen van de veel gebruikte menu’s/ functionaliteiten
  7. Opsomming van de nieuwste taak, klik om een taak te openen.
  8. Klik om je accountgegevens in te zien of om te navigeren naar een andere werkgever.

Uitleg buttons startpagina

Navigeer terug naar de startpagina

Het hamburgermenu, klik om het menu links open en dicht te klappen

Meldingen, deze is door ons niet in gebruik

Klik om de tekst te vergroten of verkleinen

Informatie over de toegankelijkheid van de applicatie

Hierin staan meer functies:

  • Help voor deze pagina, geeft informatie over de geselecteerde pagina. Dit zijn de instructies geschreven vanuit Visma.
  • Menu vernieuwen, klik hier op de software en gegevens bij te werken.

De geselecteerde pagina als favoriet aanmerken

 

Klik om de favoriete pagina’s te openen



Mijn Instellingen

 

Hierin kunnen enkele instellingen worden ingericht:

Knoppen op startpagina


Het is niet aan te raden de knoppen op de startpagina aan te passen. Deze hebben wij niet in het beheer. Als in de instellingen van Visma een wijziging gemaakt wordt, gaat deze niet mee als een gebruiker deze pagina heeft aangepast.

  1. Je doet standaard mee aan de enquête van Visma, vink de optie uit als je niet wilt deelnemen.

    Weergave opties
  2. Als je voornamelijk gebruik maakt van Talent, is het raadzaam de applicatie te openen in Talent.
  3. Het is raadzaam het menu in Mijn Talent en Talent vast te maken. Het menu aan de linkerkant is dan altijd zichtbaar.

  4. Werknemer
    Het is raadzaam om de volgende opties te activeren:
    • Werknemerselectie weergeven
    • Laat toekomstige werknemers zien
    • Historische werknemers weergeven
    • Laat werknemer eenmalig zien
  5. Afdeling
    Het is raadzaam om de volgende opties te activeren als je geautoriseerd bent voor meer dan één afdeling.
    • Afdelingselectie weergeven
    • Afdelingen uitvouwen
    • Horizontale schuifbalk weergeven. 

Was dit artikel nuttig?

Dat is fantastisch!

Hartelijk dank voor uw beoordeling

Sorry dat we u niet konden helpen

Hartelijk dank voor uw beoordeling

Laat ons weten hoe we dit artikel kunnen verbeteren!

Selecteer tenminste een van de redenen
CAPTCHA-verificatie is vereist.

Feedback verzonden

We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren